Préparateur en Pharmacie H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Préparateur en Pharmacie, vous êtes responsable de la délivrance des ordonnances et du conseil aux clients. Vous assurez l'organisation des commandes et le rangement des produits pharmaceutiques, tout en veillant à l'absence d'interactions médicamenteuses. Ce rôle exige attention aux détails, bonnes compétences en communication et capacité à travailler sous la supervision d'un pharmacien.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 18,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,78€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Accueillir les patients et fournir des conseils adaptés.
- Délivrer les médicaments prescrits et vérifier les interactions possibles.
- Assurer la gestion et l'organisation des stocks de médicaments.
- Effectuer le contrôle et l'élimination des produits périmés.
- Préparer des produits spécifiques sous la supervision du pharmacien.
- Gérer les commandes et réceptionner les livraisons.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- BP Préparateur en pharmacie

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.