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Alternance Métrologie H/F ROVAL
- Flers - 61
- Alternance
- 12 mois
- Bac
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Vous allez intégrer à la rentrée 2026 un diplôme en alternance dans le domaine de la métrologie et vous recherchez une entreprise où vous pourrez mettre en pratique vos connaissances théoriques ? Cette offre est peut-être faite pour vous !
Nous recherchons un(e) alternant(e) qui viendra renforcer l'équipe infrastructure.
Vous serez rattaché(e) au Chargé de métrologie qui saura vous accompagner au quotidien et vous monter en compétences, et vos missions principales seront les suivantes :
- Effectuer l'étalonnage des équipements de process (pesons de mélangeurs avec débitmètre, sondes de température sur mélangeurs et process, débitmètres sur production d'eau, sondes de conductivité, enregistreurs de température, vitesses de rotation des mélangeurs, capteurs de pression)
- Etablir des certificats de conformité et les enregistrer dans la base de données tout en suivant un planning
- S'assurer du bon état de fonctionnement des équipements d'auto-contrôle (maintenance préventive 1er niveau)
- Effectuer des devis auprès des prestataires extérieurs et planifier les interventions associées
Le profil recherché
Vous êtes motivé(e), autonome, curieux(se) et vous avez un bon relationnel.
Horaires : 35 heures du lundi au vendredi
Poste à pourvoir : début septembre 2026
Salaire : selon la grille applicable dans la société
Intégrer ROVAL, c'est intégrer une entreprise dynamique et en fort développement.
Notre culture de l'alternance vous permettra de vous intégrer rapidement dans l'entreprise et de créer rapidement du lien.
Si votre candidature est retenue vous aurez un entretien téléphonique de pré-sélection, puis vous serez reçu/e par le Chargé de métrologie, le responsable infrastructure et la chargée de recrutement en entretien dans nos locaux.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Cadre de travail agréable
- Chèques cadeaux
- Participation
- Comité bien être au travail
- Protection sociale
- Comité social économique (réductions, billetterie, etc)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de pré-sélection
-
Entretien physique ou Teams avec le manager et le service RH
-
Visite de site
-
2ème entretien physique si nécessaire
-
Retour positif ou négatif avec explications
-
ROVAL en images
La carte
Rue des Sports
61100 Flers
Publiée le 03/04/2026 - Réf : jAONxpvwjJGdPg4Q
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