Responsable du Parcours de Carrière des Experts Manufacturing Engineering H/F Groupe Piment

Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert du secteur aéronautique, Un(e) Responsable du parcours de carrière des Experts Manufacturing Engineering H/F

Vos missions :

Pilotage du parcours Experts Industrial / Manufacturing Engineering

• Piloter le parcours de carrière des Experts Industrial / Manufacturing Engineering
• Être responsable du processus global de nomination des Experts Industrial / ME ainsi que de leur trajectoire de développement
• Gérer le processus de nomination : analyse des dossiers de candidature, gestion des étapes du processus, participation aux sessions de dry-run
• Produire les reportings de staffing des postes experts ouverts et assurer le suivi global via la mise à jour de la base de données Experts Industrial / ME
• Contribuer à la définition des plans de succession, notamment via la participation aux réunions avec les focal points
• Piloter la gouvernance Experts Industrial / ME, incluant la préparation et l'animation des steerings trimestriels Experts

Communication & animation de la communauté Experts

• Définir et déployer le plan de communication des Experts ME : organisation d'événements annuels, rédaction d'articles et actions de valorisation
• Contribuer à la coordination transverse inter-divisions, notamment via la participation aux réunions mensuelles avec Airbus Helicopters et Airbus Defence and Space
• Participer à la gestion du parcours Experts au niveau Groupe
• Piloter la Community of Practice (CoP) des Experts Manufacturing Engineering
• Assurer la coordination avec les Senior Experts, Lead Experts, RH référents Experts et la communauté Industrial / ME

Développement des compétences Manufacturing Engineering

• Piloter ou contribuer à la définition des priorités compétences impactant les métiers Manufacturing Engineering et les partenaires de sous-traitance
• Définir et déployer des work packages et roadmaps compétences (ex. industrialisation cabine, robotique, compétences POA pour le ME)
• Participer à la définition et à la mise à jour des référentiels métiers et compétences ME
• Identifier et proposer des solutions d'upskilling
• Assurer la coordination avec les job owners concernés