Câbleur d'Armoires H/F

Iziwork

Notre client, acteur majeur de la fabrication de système pour le stockage de l'énergie, dans le cadre de son développement, recherche un Electrotechnicien câbleur d'armoires industriels avec expérience.

À propos de la mission
- Réaliser le câblage et le raccordement électrique selon les plans
- Effectuer le cheminement des câbles et assurer leur repérage
- Couper, dénuder, sertir et connecter les fils et câbles
- Lire et interpréter des schémas électriques et plans d'implantation

Contrat : Intérim (évolutif dans la durée)
Prise de poste au plus tôt
Rythme de travail :

Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurants
- Heures supplémentaires
- Poste évolutif dans la durée

Profil recherché
- CAP / BEP en électricité, électrotechnique ou équipements électriques
- Bac Pro MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés)
- BTS Électrotechnique (pour postes plus techniques ou autonomes)
- Titre professionnel en câblage / électrotechnique industrielle

Expérience significative au poste exigée
- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.