Alternance - Assistant Communication H/F AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Vous travaillerez sous la responsabilité de responsable de département santé prévoyance.

Vos responsabilités et missions

Vous serez amené à prendre en charge les missions suivantes

Rédaction et création de contenus :

• Rédiger des contenus adaptés aux différents supports (réseaux sociaux, newsletters, plaquettes).

• Créer des supports de communication digitaux et/ou print (visuels, vidéos, bannières web) en respectant la charte graphique.

• Participer à l'élaboration de la stratégie de contenu multiplateforme.

Événementiel :

• Aider à l'organisation d'événements (colloques, portes ouvertes).

• Participer à la communication avant, pendant et après les événements.

Coordination et gestion de projet :

• Contribuer à la mise en oeuvre de plans de communication.

• Travailler en collaboration avec les équipes internes (marketing, commercial) et les partenaires.

• Piloter les actions de communication multicanales et suivre les projets.

Expériences et compétences attendues

Vous préparez un Bachelor en Marketing et Communication, Communication Digitale, ou équivalent.

Compétences requises :

• Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise de la communication écrite (orthographe irréprochable) et orale.

  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de PAO (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign).

  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et des tendances digitales.

• Qualités personnelles (soft skills) :

  • Créativité et sens de l'innovation.

  • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

  • Sens de l'écoute, autonomie et esprit d'initiative.

  • Capacités de synthèse et d'analyse.

  • Curiosité et ouverture d'esprit pour se tenir informé des évolutions du secteur.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.