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Cette estimation de salaire pour le poste de Brand Marketing Manager - CDD H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureSalaire brut max
72 200 € / an 6 017 € / mois 39,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Brand Marketing Manager - CDD H/F STARBUCKS FRANCE
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Restauration
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
Votre objectif est double :
·assurer une exécution irréprochable des temps forts marketing
·maintenir et renforcer la brand equity et l'impact business
Vous évoluez dans un environnement international et matriciel, en coordination étroite avec les équipes Europe et les différents marchés.
Vos missions seront les suivantes:1- Mise en place des campagnes marketing France & Benelux Adapter et déployer les campagnes Starbucks sur les marchés France, Belgique et Pays-Bas (6 temps forts annuels) avec le management d'une personne dédiée Construire des plans marketing intégrés (in-store, média, social, PR) Garantir la cohérence de la marque sur tous les touchpoints Piloter la production des assets (PLV, kits magasins, contenus) Piloter le déploiement opérationnel des campagnes en lien avec les équipes terrain et les Store Managers (animations commerciales, événements en point de vente, roll-out marketing) Collecter les retours terrain et intégrer ces insights dans l'optimisation continue des campagnesObjectif : transformer chaque campagne en levier de trafic et de désirabilité
2- Brand Reputation & PR Piloter la stratégie RP France & Benelux Manager l'agence PR et coordonner avec les équipes Europe Définir les prises de parole (communiqués, Q&A, reactive statements) Contribuer à la stratégie d'influence et de visibilité de la marque Identifier, négocier et piloter des partenariats stratégiques de marque (co-branding, collaborations, événements, influence) afin de renforcer la désirabilité et la visibilité de StarbucksObjectif : renforcer la perception de marque & réputation de Starbucks
3. Stratégie Média & Social Media Définir et piloter la stratégie média en lien avec les agences et équipes internes (paid, owned, earned) Construire des plans média en cohérence avec les temps forts marketing Optimiser les investissements pour maximiser la couverture, la fréquence et l'impact business Superviser la stratégie social media avec le management d'une personne dédiée (contenu, calendrier éditorial, amplification) Garantir la cohérence entre campagnes marketing et activations social media et influence Suivre les performances (reach, engagement, trafic, conversion) et recommander des optimisationsObjectif : maximiser la visibilité, la désirabilité et l'impact business des campagnes
4. Brand Insights & Études Piloter les études de marque (brand tracking, perception, notoriété, considération) Analyser les performances de la marque et identifier les leviers d'amélioration Exploiter les insights consommateurs pour nourrir les campagnes et la stratégie marketing Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances clés du marché Partager les insights avec les équipes internes pour orienter les décisions stratégiquesObjectif : piloter la stratégie de marque de manière data-driven
5- Pilotage budgétaire & performance·Gérer et optimiser le budget marketing Arbitrer les investissements en fonction de leur impact business Suivre les KPI clés : trafic, ventes, brand metrics
Management direct de 2 personnes.
Le profil recherché
**Lamaitrise de l'anglais** à l'oral comme à l'écrit est impératif, l'Espagnol est un vrai plus ainsi que le néerlandais.
**Savoir-Faire & Compétences*** Vision stratégique & sens de la marque* Excellence en exécution (du concept au déploiement terrain)* Capacité à gérer des campagnes 360°* Forte capacité d'influence & collaboration transverse* Rigueur, organisation et orientation résultats* Créativité & sens du détail
Les avantages
- Offres en CDI - temps complet et temps partiel
- Formations diplômantes; e-learning; parcours culture et café
- De nombreuses opportunités de carrière
- Mutuelle, titres restaurants, % prise en charge transport
- Primes diverses
- Remises sur les produits
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à l'une de nos offres (CV + lettre de motivation)
-
Si votre profil correspond , nous prenons contact avec vous
-
Vous passez plusieurs entretiens en présentiel
-
STARBUCKS FRANCE en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : b2d223ceb81caeb9
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Brand Marketing Manager - CDD H/F
- Paris 15e - 75
- CDD
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