Technicien Sécurisation Matières Premières H/F NAOS

Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Technicien(ne)
Sécurisation Matières Premières (H/F), en CDD à partir d'Avril 2026 jusqu'en décembre 2026 inclus, sur notre site basé à Aix-en-Provence.

Au sein de l'équipe Transposition Industrielle, vous êtes partie prenante afin de
sécuriser l'approvisionnement des matières premières stratégiques du groupe NAOS.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

1. Réalisation d'essais de multisourcing: validation de plusieurs fournisseurs par
molécule/matière première utilisée
- Assurer la mise au point du mode opératoire et la réalisation d'essais de formulation
au stade laboratoire
- Assurer l'analyse physico-chimique et organoleptique des essais réalisés
- Assurer la traçabilité des essais réalisés via le logiciel Coptis et la rédaction de
synthèses projet
- Assurer le suivi des différents tests lancés sur les formules réalisées: suivi stabilité;
suivi physico-chimique, challenge test, tests de tolérances, etc. Compiler les
résultats et participer à la validation du projet.

2. Réalisation d'essais de change control sur nos matières premières: vérifier, dans les mêmes conditions/actions que les essais de multisourcing) que la modification réalisée par le fournisseur de la matière première homologuée NAOS est sans impact pour nos références.

3. Mais aussi:
- Participer à l'élaboration de documents qualité
- Participation à la gestion quotidienne du laboratoire

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste
revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus
peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par
téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.