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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Remplacement d'Été - Aide-Soignant H/F VYV 3 Pays de la Loire

Trélazé - 49
CDD
3 mois
Bac
Service public hospitalier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie de travailler cet été et d'acquérir une expérience enrichissante dans le secteur du soin ?

Nous recrutons des aides-soignant(e)s en horaires de 12 heures (temps plein ou temps partiel / de jour ou de nuit), dans le cadre de remplacements estivaux (juin à septembre).

Participez à notre job dating le mardi 21 avril, de 9h à 12h, au Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude (45 rue de la Foucaudière, Trélazé). Le site est facilement accessible en transports en commun (bus ligne 8, arrêt Village Santé).

Au programme ?

Une matinée immersive en 3 temps :

· Présentation et visite de l'établissement

· Échanges avec nos professionnels du terrain

· Entretiens individuels avec le cadre de santé et la chargée de recrutement

N'oubliez pas votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer !

Le profil recherché

Nos prérequis ? Simplement être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant ou d'une équivalence permettant d'exercer ce poste.

Peu importe votre niveau, débutant ou non : c'est votre motivation qui fera la différence !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de la garantie d'un emploi cet été, rejoindre VYV 3 Pays de la Loire vous permet de bénéficier de nombreux avantages :

· Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...

Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :

· Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur

· Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement

· Crèche entreprise

· Accès au self

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