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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Alternant Logistique H/F Groupe Materne - Mont Blanc
- Sainte-Mère-Église - 50
- Alternance
- 1 an
- BEP, CAP
- Industrie Agro-alimentaire
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
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Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 3
Les missions du poste
Pour accompagner notre croissance, notre usine Mont Blanc de 285 collaborateurs, spécialisée dans la transformation du lait pour le marché français et international, basée à Chef-Du-Pont (50), recherche son futur Alternant en Logistique F/H.
Description de l'offre
- Vous contribuez à la mise à jour documentaire des process logistique (procédures, modes opératoires, consignes de sécurité au poste...)
- Vous participez à la réalisation de chantiers 5S
- Vous suivez le parc d'engins de manutention
- Vous contribuez à l'accomplissement du plan de contrôle des palettiers de stockage
- Vous participez à la mise en place d'une connexion EDI entre notre outil et celui de notre prestataire logistique
- Vous prenez part à la mise en place d'inventaires tournants
- Vous participez aux différentes activités du service (déchargement des livraison MP, chargement des expéditions PF, approvisionnement des lignes en MP, évacuer les produits finis via les palettiseurs)
Ces missions sont non exhaustives et pourront évoluer selon vos appétences et besoins du service.
Le profil recherché
- Formation/Expérience : Vous préparez un Bac PRO, Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine de la Logistique. Vous avez ou vous allez passer le CACES 3.
- Compétences requises : Vous faites preuves de curiosité, d'adaptabilité et d'un bon relationnel.
- Pourquoi nous rejoindre ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d'évolution, faites-nous parvenir votre candidature !
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime sur objectif (selon les postes)
- Intéressement et/ ou participation
- Tickets restaurants ou prise en charge partiel du déjeuner
- RTT
- Politique de Télétravail (selon le poste)
- Accès aux avantages du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement
-
Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
Groupe Materne - Mont Blanc en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 3850083/28226778 ALF/50S
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Alternant Logistique H/F
- Sainte-Mère-Église - 50
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