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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
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Technicien de Maintenance - Electricité H/F CEME

Moulins - 03
CDI
Bac +2
BTP
Exp. 2 à 5 ans

Permis et certifications

Habilitation électrique
CACES nacelle (R486)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Permis et certifications

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Habilitation électrique
CACES nacelle (R486)

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Les missions du poste

Nous recherchons un technicien de maintenance - électricité H/F pour notre Société DIADEM.

En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous intervenez auprès d'une clientèle variée (GMS, tertiaire et industrie) pour assurer la maintenance et la fiabilité des installations électriques.

Vos principales responsabilités :

Contrats d'entretien préventif sur :

les armoires électriques (TGBT, TD),

les éclairages de sécurité (autonomes ou sources centrales),

les systèmes de sécurité incendie,

les éclairages intérieurs et extérieurs,

les transformateurs et cellules,

les groupes électrogènes (asservissements).

Maintenance curative : diagnostic et remise en service rapide des équipements.

Maintenance prédictive : mise en conformité, travaux préparatoires avant commissions de sécurité, relamping, etc.

Travaux divers d'installation et de transfert nécessitant rigueur et réactivité

Des astreintes sont à prévoir en semaine et le week-end, environ toutes les 8 semaines.

Le profil recherché

Le poste requiert les compétences et connaissances suivantes :

Maîtrise des installations Basse Tension, accompagnée des habilitations électriques correspondantes.

Expérience confirmée en maintenance dans les environnements GMS, industriel et tertiaire.

Des connaissances en courant faible et Haute Tension, ainsi que la détention du CACES nacelle, seraient un atout apprécié.

Infos complémentaires

Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier de conditions de travail motivantes avec des avantages sociaux tels que :

- Téléphone professionnel mis à disposition

- 13 mois pour récompenser votre engagement

- Véhicule de chantier pour vos déplacements professionnels

- Participation aux bénéfices de l'entreprise

- Mutuelle de groupe pour vous et votre famille

Et selon l'organisation du planning, la possibilité de travailler sur 4 jours par semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.