Aide Soignant Nuit H/F

Clinique de L'atlantique

La Clinique de l'Atlantique recrute : un(e) Aide soignant(e) de nuit en CDI, le poste est à pourvoir à partir du vendredi 17 avril 2026.

Rattaché-e au cadre de santé et intégré-e à l'équipe de nuit, vos missions seront notamment :

- Assurer la prise en charge globale et sécurisée des patients en collaboration avec l'infirmier-ère.
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention (toilettes, installation, mobilisation, surveillance).
- Participer à la surveillance clinique des patients : état général, douleur, paramètres simples.
- Accompagner les patients avant et après les interventions, en veillant à leur confort et à leur sécurité.
- Participer à la gestion de la douleur et au bien-être des patients.
- Renseigner les transmissions orales et écrites dans le dossier patient informatisé.
- Veiller au respect strict des protocoles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Liste non exhaustive : chaque nuit est unique !

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Aide-soignant-e (DEAS) obligatoire.
- Une première expérience en service hospitalier ou clinique est appréciée, mais les débutant-e-s motivé-e-s et rigoureux-ses sont les bienvenu-e-s.
- Bonnes capacités d'observation, de réactivité et de gestion des priorités.
- Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Respect strict des protocoles, hygiène, sécurité et confidentialité

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération selon votre expérience, conforme à la Convention collective de l'hospitalisation privée.
- 13e mois, accords d'intéressement et de participation.
- Mutuelle prise en charge à 90 %, prévoyance.
- Abonnement aux transports publics remboursé à 100 %.
- Restaurant d'entreprise (buffet complet dès 3,99 €), parking gratuit, foodtruck mensuel.
- Compte Épargne Temps (CET) : jusqu'à 20 jours épargnés pour congés ou abondement retraite.
- Plan de formation personnalisé et évolution de carrière possible au sein du groupe Ramsay Santé.
- Qualité de vie et bien-être : salle de sport, bibliothèque, programme Prévia (prévention RPS), team building annuel.
- Avantages CSE : chèques vacances/cadeaux, carte Hello CSE pour loisirs et culture, partenariats locaux.
- Famille & mobilité : 12 jours enfants malades/an (dont 3 rémunérés), partenariat crèche, accès au 1 % logement.
- Récupération des jours fériés non chômés (crédit automatique sur le compteur RECF).

Envie d'évoluer dans un environnement technique, exigeant et humain ?
Candidatez dès maintenant et construisez votre carrière avec nous.