Salaire fourni par le recruteur
Technicienne ou Technicien Aménagement Intérieur Saint-Pierre-Des-Corps H/F SNCF Voyageurs
- Saint-Pierre-des-Corps - 37
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La technicienne ou le technicien d'aménagement intérieur démonte et remonte tout l'habillage intérieur des rames, du sol au plafond. Certaines pièces démontées seront numérotées, expertisées et modifiées pour faciliter leur remontage et obtenir la qualité de finition d'un matériel neuf.
Il ou elle réalise les opérations de maintenance dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de rénovation de transformation, de réparation et de modifications, d'habillage et de revêtements des différentes structures intérieures des trains liés au confort.
Vous réaliserez les missions suivantes :
Démontage, montage et réglage des aménagements de l'intérieur des trains (Sièges, porte-bagages, écrans, coffres techniques, cloisons, caméras, WC, gaines techniques, etc.)
Dépose et pose des revêtements de sol et des planchers (ponçage, collage...)
Pose de joints d'étanchéité
Mise en place de prises USB
Installation d'écrans numériques de l'information voyageur
Montage de barres, marches contrastées pour mal-voyant
Intervention sur des pièces ou des structures en bois ou autres matières (confection de pièces utilisées sur les matériels roulants et/ou les installations et outillages, et éventuellement des prototypes)
Horaires :
Vous travaillez en journée de 07H17-16H02 du lundi au vendredi.
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.
Le profil recherché
Du CAP/BEP au Bac +2 avec ou sans expérience, vous possédez de solides connaissances en lecture de plans et schémas techniques et avez idéalement une première expérience en aménagement.
Curieux(se) et à l'aise avec les outils numériques, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et appréciez le travail en équipe.
Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et de rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous.
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains
Rétribution et avantages
Votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR hors éléments variable. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi-gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
Les avantages
- Des primes annuelles
- Une épargne avantageuse
- Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
- Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
- Offre logement, Comité social et Economique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
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Sélection des candidatures
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Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
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Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
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Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
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Intégration de l'entreprise
-
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 2026-016034
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