Infirmier Conseil H/F Elivie

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) infirmier(ère) conseils en CDI pour son agence de ELIVIE GENNEVILLIERS.
Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de ELIVIE GENNEVILLIERS.
L'Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs de : Paris (75), Hauts-de-Seine (92), Seine Saint Denis (93), Yvelines (78), Val d'Oise (95).
Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Conseils Patients chez Elivie c'est :
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Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique.
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Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières.
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Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients.
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Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité.
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Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse.Ce que nous proposons :

Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients :
* Un accompagnement carrière dès votre arrivée.
* Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée.
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies.
* Des formations continues et un accompagnement régulier.
Nos avantages :
* Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ
* Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable.
* Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien.
* Une rémunération de départ de 3000 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée.
* Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur.
* Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale.
* Une Participation aux bénéfices de l'entreprise.
* Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau).