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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Approvisionneur H/F Richardson.

Grenoble - 38
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission :

Véritable point central d'informations, vous garantissez la disponibilité des produits (contraintes coûts/qualité/quantités/délais), en anticipant et pilotant les flux d'approvisionnement, tout en assurant l'interface et le support aux équipes commerce et logistique.

Vos principales responsabilités :

Analyser les besoins (canevas, stock de sécurité, historiques ventes, prévisions, commandes spécifiques) et passer les commandes.
Suivre les délais et veiller à la conformité avec les engagements clients ; alerter en cas de risques de rupture / surstock.
Contrôler les ARC (prix, libellés, délais) et corriger si nécessaire.
Optimiser les passations (coûts produits/transport), ajuster le plan d'approvisionnement selon les variations d'activité.
Gérer les aléas et litiges : relances, reliquats, négociation de solutions avec les fournisseurs.

Le profil recherché

Outils & compétences

Maîtrise du Pack Office
Excel : à l'aise avec les fonctions usuelles, idéalement TCD et fonctions de recherche.
Langues : l'anglais et l'italien sont des atouts (échanges fournisseurs).

Profil recherché

Expérience : minimum 2 ans sur un poste approvisionnement ou achats.
Formation : Bac à Bac +2/3 (logistique, supply chain, achats ou équivalent).
Qualités attendues : rigueur, organisation, anticipation, réactivité, esprit d'équipe, sens du service client interne.

Infos complémentaires

Contrat : CDI
Temps de travail : 37,75H par semaine
Horaires : du lundi au vendredi
13ème mois
Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie