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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent d'Accueil et de Gestion Administrative Volant H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 367 € / an 1 864 € / mois 12,29 € / heure

Salaire brut max

24 474 € / an 2 040 € / mois 13,45 € / heure

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Agent d'Accueil et de Gestion Administrative Volant H/F Ville de Lyon

Lyon - 69
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Le Service des Mairies d'Arrondissement (SMA), rattaché à la Délégation Générale de Proximité et de Relations aux Habitants, comprend 12 agents dont 7 agents volants. Il a un rôle de soutien, de ressource, de conseil et d'expertise auprès des mairies d'arrondissement ainsi qu'une mission de centralisation, notamment d'organisation des élections.

Sous la responsabilité du SMA et d'un cadre en mairie d'arrondissement, vous êtes affecté pour des missions de 4 à 6 mois afin de renforcer les effectifs d'une mairie. Dans le cadre de vos missions de proximité, vous êtes l'interlocuteur des usagers et représentez l'image de la Ville de Lyon en répondant aux sollicitations dans le cadre règlementaire.

Au sein des équipes d'arrondissement, en votre qualité d'agent volant vous êtes chargé :

· De l'accueil des usagers : Recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public
· Du suivi administratif des démarches réalisées en mairie d'arrondissement dans le domaine des affaires publiques (Etat Civil, Titres d'identité, élections, recensement...)
· D'assurer en polyvalence la continuité d'activité des services de la mairie dans diverses thématiques (scolaires, petite enfance, logement, animation locales...)
· De vous approprier les procédures de traitement et la réglementation des domaines d'intervention

Le profil recherché

· Vous aimez travaillez en contact et au service de tous types de publics.

· Vous êtes en capacité d'accompagner l'usager dans ses démarches.

· Vous êtes dynamique, avenant, rigoureux dans l'application des procédures et apportez votre bonne humeur à l'équipe.

· Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et savez prendre en main de nouveaux logiciels métiers.

· Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus