Charge de Mission Formation - CDI - Smabtp Paris H/F SMABTP

Titulaire d'une formation supérieure de type Bac +5 en assurance, gestion des risques, ingénierie de la formation, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire dans l'univers IARD, idéalement en production, souscription, gestion ou direction technique.

Une expérience confirmée dans la conception, le pilotage et l'animation de dispositifs de formation métier est souhaitée. Une compréhension des enjeux produits, outils et processus est attendue ainsi qu'une capacité à formaliser et structurer des contenus métiers.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des produits et processus IARD
• Capacité à analyser les besoins de formation et à traduire les enjeux métiers en parcours pédagogiques structurés
• Compétence avérée dans la construction d'offres de formation
• Pilotage de projets formation : planification, déploiement, suivi, indicateurs de performance

Les qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission :

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Pédagogie et sens de la transmission
• Forte capacité à travailler en transverse
• Leadership naturel (sans lien hiérarchique) permettant de porter la stratégie formation auprès des managers et des équipes

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.