Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

MNT Mutuelle Nationale Territoriale emploi

MNT Mutuelle Nationale Territoriale recrutement

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Chargé de Communication Social Média H/F MNT Mutuelle Nationale Territoriale

Paris 15e - 75
Alternance
Télétravail partiel
12 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du déploiement de sa stratégie social media et du renforcement de sa visibilité externe, la MNT recherche un(e) chargé(e) de communication social media en alternance.

Ce poste s'inscrit dans une logique de développement de l'engagement des communautés, d'amplification des prises de parole de la mutuelle et de valorisation de la marque sur les réseaux sociaux, en cohérence avec la stratégie de communication globale.

Intégré(e) à la Direction de la Communication, au sein du département Marque et Projets de Communication, vous accompagnerez le chef de projets communication dans la mise en oeuvre et l'animation de la stratégie social media de la MNT.

Vos missions seront notamment les suivantes :
Community management et sponsorisation

- Mise en ligne et gestion des posts éditoriaux sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram).

- Animation et modération des communautés (réponses aux commentaires, messages privés, interactions).

- Suivi du calendrier éditorial en lien avec les temps forts de la mutuelle et en collaboration avec l'agence social media

- Gestion opérationnelle de la sponsorisation des publications (paramétrage, ciblage, suivi des budgets en lien avec l'agence media).

- Suivi des performances (engagement, portée, clics...), réalisation des reportings chiffrés et contribution aux bilans.

Contribution au lancement du programme d'employee advocacy
- Participation à la structuration du programme.

- Accompagnement des collaborateurs dans la prise de parole sur les réseaux sociaux (mise à disposition de contenus, gestion de la plateforme Limber, bonnes pratiques).

- Contribution à l'animation du programme et au suivi des indicateurs de performance.

- Participation à l'évaluation et à l'optimisation du programme .
Appui ponctuel aux partenariats media. En complément de vos missions social media :

- Participation à la valorisation des partenariats media sur les réseaux sociaux (relais d'articles, webinaires, événements, podcasts)

- Contribution au suivi opérationnel simple de certains dispositifs (rétroplanning, collecte d'éléments, mise en ligne de contenus, visibilité de la marque)

- Participation à la consolidation des bilans (statistiques, retombées, reporting)

Le profil recherché

Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, social media, marketing ou école spécialisée.
Une première expérience (stage ou alternance) en community management ou en communication digitale est appréciée.
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Début du contrat souhaité : Octobre/Novembre 2026
Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour d'école

Savoir-être :

Maîtrise de soi en contexte professionnel
Fiabilité et sens des responsabilité
Curiosité et envie d'apprendre
Communication claire et adaptée
Adaptabilité
Créativité respectueuse du cadre
Sens de l'éthique et de la confidentialité
Esprit collaboratif
Posture positive et constructive

Compétences requises :
Techniques :
Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l'adaptation des messages aux différentes cibles.
Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs codes.
Connaissance des outils de sponsorisation et de gestion de campagnes social media appréciée.
Capacité à analyser des indicateurs de performance et à produire des synthèses.
Maîtrise du pack Office ; connaissance de la suite Adobe demandée.
Relationnelles et organisationnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Curiosité, autonomie et force de proposition.
Intérêt pour les enjeux liés au service public et à la protection sociale.

Ce que nous proposons à la MNT :

Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe, la solidarité et la convivialité.
Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d'une équipe soudée dans un contexte en pleine évolution.
Un modèle basé sur l'écoute, l'entraide, le collectif et la bienveillance partagée.
Des Titres Restaurant d'une valeur de 10,30€ (60% prit en charge par l'employeur)
Du Télétravail sous réserve des besoins de l'équipe et à l'appréciation du manager sur la gestion du travail en autonomie.
2 jours de congés supplémentaires après 6 mois d'ancienneté
Journée pour les ponts volant.
Compte Epargne Temps
Participation et Intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).

Ce poste est ouverte aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.