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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Construction H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heure

Salaire brut estimé

39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heure

Salaire brut max

45 700 € / an 3 808 € / mois 25,11 € / heure

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Assistant Construction H/F 3F

Paris 13e - 75
CDI
Bac +2
Immobilier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous intervenez sur le traitement administratif des opérations de construction en collaboration avec des chefs de projet.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Gestion administrative des dossiers d'appels d'offres (DCE, jury, CAO, ...)
- Etablissement des déclarations administratives
- Suivi des autorisations
- Etablissement des Demandes de financement et de garanties
- Préparation des ordres de services
- Suivi des sinistres Dommage-Ouvrage
- Enregistrements informatiques

Vous assurez, par ailleurs, le secrétariat de votre responsable (appels téléphoniques, courriers, planning, diffusion d'informations en interne/externe, mise à jour documentaire...).

Le profil recherché

Idéalement titulaire d'un BTS (assistant manager, professions immobilières...), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office.
Vous disposez d'une expérience similaire en maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'oeuvre dans le secteur de l'immobilier (promoteur, bailleur, cabinet d'architecture...).

Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Les avantages

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests