Les missions du poste

Vous êtes responsable de la gestion d'un patrimoine de logements.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Manager une équipe de 21 collaborateurs (administratif et proximité), à qui vous donnez les moyens de réaliser les objectifs donnés et que vous saurez mobiliser dans un cadre de fort développement,
- Garantir la mise en location de votre patrimoine, la réussite des actions de recouvrement, valider les charges récupérables et les régularisations annuelles,
- Veiller en permanence à l'état du patrimoine dans le respect des enveloppes budgétaires allouées, à la qualité de l'entretien courant, participer activement à l'élaboration des budgets de travaux et être responsable de la gestion des sinistres,
- Représenter le bailleur auprès de nos clients, prestataires et partenaires (associations, mairies...) concernant le quotidien du patrimoine et également dans le cadre d'opérations spécifiques.

Le profil recherché

De formation supérieure (droit, économie, immobilier, urbanisme, ...), vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Vous êtes reconnu par votre approche managériale, votre exigence et votre rigueur dans l'exercice de vos missions. Vous êtes capable de mener de front plusieurs sujets transversaux avec efficacité. Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs.

Les avantages

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests