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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Chargé d'Études Actuarielles - Alternance H/F AXA en France

Nanterre - 92
Alternance
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Vous êtes passionné par la souscription et avez le goût des chiffres ? Cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nous pour deux années de formation durant lesquelles vous aurez l'opportunité d'explorer à la fois les enjeux de la souscription et ceux de l'actuariat.

Missions principales :

Souscription :

- Participer à la souscription des affaires nouvelles Epargne Retraite et Epargne Salariale

- Participer au suivi technique et à la transformation du portefeuille Epargne Retraite et Epargne Salariale

- Accompagner techniquement les équipes Commerciales et les Services Clients.

- Réaliser des études de rentabilité, rédiger les documents contractuels, mettre en gestion les nouvelles affaires et analyser les besoins clients en lien avec l'inspecteur commercial.

- Assurer le suivi du portefeuille existant

Actuariat :

- Participer au calcul des provisions mathématiques et des annuités.

- Participer à la réalisation des comptes

- Répondre aux réclamations clients

- Participer à l'alimentation des reportings sur le portefeuille Epargne Retraite

- Participer au développement des outils de comptes (Excel, VBA)

Le profil recherché

Vous préparez un Master 1 en actuariat et recherchez une alternance de deux ans à partir de septembre 2026.

Compétences techniques :

· Règlementation / Finance

· Bonne connaissance sur Word, Excel (VBA), Power Point et SAS.

Compétences personnelles / relationnelles :

· Facilité à communiquer, dynamisme et force de conviction

· Autonomie, pragmatisme et rigueur

· Qualités rédactionnelles.

· Sens du client et du service

Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊