Directrice ou Directeur Général des Services - Mairie de Faches-Thumesnil H/F

Communes

La Ville de Faches-Thumesnil recrute sa Directrice, son Directeur Général (e) des Services:
Faches-Thumesnil est une commune française de 18722 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts de France. Elle fait partie de la Métropole Européenne de Lille. Elle est située au sud de l'agglomération lilloise.

Sous l'autorité de Monsieur le Maire, en étroite collaboration avec l'Équipe Municipale, vous participez à la mise en oeuvre du projet de mandat visant à développer l'attractivité du territoire, à qualifier et moderniser les services aux citoyens.

Disposant d'une expérience significative en matière de gestion des collectivités locales, de gestion financière, de pilotage des équipes, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Directrices et Directeurs. Vous serez aussi le conseil du Maire et des Élus et serez accompagné(e) de deux assistantes administratives.

Relations fonctionnelles: avec Monsieur le Maire, les directions, les services, les élus, les interlocuteurs d'autres collectivités, la Métropole Européenne de Lille, les partenaires institutionnels (Préfecture, juridictions, collectivités ...) et privés (cabinets de conseils, avocats(es), experts(es), assureurs, notaires, citoyens(nes), et...)

- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.