Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F

Etablissements publics locaux

formation supérieure dans le domaine du tourisme et d'une ou plusieurs expériences sur des postes
similaires
- maîtriser les règles de l'administration publique en termes d'organisation, d'actes administratifs, de
finances (comptabilité M4) et des marchés publics
- bonne connaissance du contexte touristique institutionnel
- bonne connaissance des collectivités
- maîtriser la conduite de projets
- gérer et manager les ressources humaines
- force de propositions
- capacité à animer et fédérer des réseaux
- rigueur, autonomie et capacité d'organisation et de planification
- maîtrise de l'anglais
- disponibilité

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.