Directeur Général - Directeur d'Agence H/F Avipur

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de la structure AVIPUR CHAMPAGNE ARDENNES, le groupe AVIPUR recrute un Directeur/trice général(e) (directeur/trice d'agence) afin d'assurer le développement commercial de cette filiale du secteur de la Champagne (composée de 6 personnes) pour poursuivre sa croissance.

Vous proposerez un panel de prestations d'hygiène et de sécurité collective diversifiées mais essentiellement :

- L'entretien, la maintenance et le dépannage des réseaux et systèmes de ventilation
- Le dégraissage de hottes de cuisine
- La maîtrise des nuisibles à travers la régulation des populations de rongeurs, insectes, volatiles, etc... (3D)

Vous permettrez aux clients et prospects de répondre à leurs problématiques de qualité d'environnement tout en leur permettant d'avoir un unique prestataire. Vous interviendrez auprès de clients professionnels : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôpitaux, maisons de retraite, hôtels, restaurants, industries (dont agroalimentaires et pharmaceutiques), grande distribution.

Vous serez responsable des pôles suivants : administratif (2 personnes en direct dont une alternante), responsable d'exploitation (1 personne en direct) et 3 techniciens.

Vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Développement commercial :

- Manager et animer le responsable d'exploitation en charge du commerce
- Mettre en place et suivre le plan d'action
- Prospecter afin d'assurer le développement de la filiale
- Réaliser les études de faisabilité et les devis
- Négocier avec les clients et les fournisseurs
- Traiter les réclamations clients.

Gestion opérationnelle du centre de profit :

- Manager les équipes administratives
- Superviser la facturation, les relances et les encaissements
- Remplir les obligations administratives.

Gestion stratégique du centre de profit :

- Analyser les résultats du secteur mensuellement (nombre de devis, nombre de contrats, nombre de nouveaux clients, évolution du CA...) pour optimiser la rentabilité
- Arbitrer les investissements
- Faire des choix stratégiques en ce qui concerne les ressources humaines : formation de l'équipe, rémunération des collaborateurs, recrutement de nouveaux collaborateurs selon le développement commercial.