Développeur .Net Full Stack H/F

TENOR

Vous

Vous êtes passionné par la technologie .Net, avec laquelle vous avez au moins 5 ans d'expérience.
Votre curiosité vous amène à toujours chercher à améliorer votre technique de développement et votre connaissance du framework.

Vous ne craignez pas le code spaghetti et vous avez envie de vous adonner aux principes du Software Craftsmanship ? C'est parfait, nous sommes motivés et nous avons un expert parmi nous qui est là pour nous accompagner.
Vous souhaitez vous concentrer sur un projet unique et vous investir durablement dans le développement d'un logiciel dont le fonctionnement est critique pour ses utilisateurs. Vous serez au coeur de la maintenance et des évolutions de la version actuelle tout en participant à la mise en place d'une nouvelle version SaaS qui sera l'avenir de l'entreprise.

Le contenu du poste

Rattaché(e) au responsable du Service Développement de nos différentes solutions vous contribuez aux développements de modules en interaction avec diverses technologies du système d'information.

Vous développez dans le cadre de sprints agiles animés par le responsable d'équipe et Lead Dev.
Attentif aux bonnes pratiques, vous serez épaulé par un ingénieur QA pour l'écriture des tests unitaires afin de suivre les bonnes pratiques TDD et fournir un code de qualité et pérenne.

Les compétences requises
- C#, .Net 10, ASP.NET MVC, Type Script, Vue
- Avoir travailler sur des interconnexions tel que REST, SSH, AMQP .
- Utilisation de Git
- Tests unitaires
- Bonnes compétences en base de données

Vous en avez d'autres, c'est un plus :
- Des connaissances Azure DevOps

Votre futur :
- Le frontend (Vue 3, Typescript, Design System), le backend (.Net 10, CQRS, microservice) et l'infrastructure (ci/cd, docker) vous sont familiers ? Ça tombe bien, c'est le socle de nos futurs projets !

Diplôme & expérience :

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que Développeur .NET

Informations pratiques :
Poste basé à Oullins (400m du métro B)
- Salaire : 50K€-55K€ brut annuel selon profil
- Avantages :
o 6 RTT, semaine de 35h50, mode hybride (2j sur site)
o Tickets resto, intéressement, actionnariat salarié
- Cadre de travail :
o Espaces détente (salle café, jeux, sport sur pause déjeuner, douches)
o Événements et animations internes, entreprise inclusive

Date de prise du poste : Dès que possible