Aide à Domicile H/F

SAAD

Type d'emploi : Contractuel saisonnier
Début du contrat : dès que possible
Catégorie : C
Temps de travail : Temps non complet 28h/35ème
Service recruteur : Pôle Social
Lieu de travail : Territoire de Baud Communauté - secteur Baud / Pluméliau-Bieuzy / Guénin / Melrand.
Date limite de candidature : 31 mai 2026

Rejoignez une équipe soudée qui vous accompagne pour votre prise de poste :
- Présentation du métier et accompagnement à la prise de poste
- Interventions en binôme pour rencontrer les personnes accompagnées
- Téléphone portable professionnel fourni
- Interventions sectorisées pour limiter les déplacements.

Le service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile du CIAS de Baud Communauté recherche des aides à domicile dans le cadre de remplacement d'agents absents pour congés. A l'issue de votre contrat une reconduction pourrait être envisagée en fonction des besoins.

L'Aide ou Accompagnant à domicile permet aux personnes âgées, en situation de handicap ou de vulnérabilité, de rester vivre chez elles. L'aide humaine apportée vise à préserver voire restaurer l'autonomie de la personne accompagnée.
Vos missions :
- Accompagnement et aide dans les activités de la vie quotidienne (courses, entretien du logement et du linge, préparation des repas.)
- Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever et au coucher, aide à la toilette, à la prise des repas.)
- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle

Profils recherchés et qualités requises :
- Qualification ou expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement des publics fragiles
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Bonne condition physique
- Patience et empathie
- Aptitude à travailler en autonomie
- Discrétion professionnelle
Permis B et véhicule exigés (remboursement des frais kilométriques)

Temps de travail : 25 à 28 heures par semaine, 1 week-end sur 3

Des conditions de travail attractives :
- Contrats de 3 semaines à 3 mois
- Téléphone professionnel
- Salaire horaire brut 13.5/heure
- Temps de trajet rémunérés
- Indemnisation kilométrique
- Majoration dimanches et jours fériés
- Supplément familial de traitement possible si enfant à charge