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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien d'Exploitation - Metteur au Point H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 300 € / an 1 858 € / mois 12,25 € / heureSalaire brut estimé
31 300 € / an 2 608 € / mois 17,20 € / heureSalaire brut max
43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien d'Exploitation - Metteur au Point H/F ENGIE
- Paris 1er - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Technicien d'exploitation - Metteur au point F/H
(Poste basé à Paris 1er)
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Technicien d'exploitation - Metteur au point F/H passionné pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la GBU Energy Solutions.
Vous intervenez sur un site technique complexe, au sein d'une équipe experte, avec un rôle clé dans l'optimisation et la performance des installations CVCD.
Ce que nous attendons de vous
- Analyser le fonctionnement des installations et identifier les dérives.
- Mettre en oeuvre les actions de mise au point et d'optimisation des réglages.
- Proposer des améliorations techniques avec ou sans investissement.
- Accompagner les équipes d'exploitation dans la compréhension des réglages.
- Suivre et mesurer l'efficacité des actions mises en place.
Organisation en roulement sur une amplitude horaire étendue et les week-ends en cohérence avec l'activité du site et les contraintes d'exploitation.
Votre profil
- Formation Bac +2 CVC/énergétique/automatisme ou expériences professionnelles équivalentes.
- Expérience terrain significative
- Esprit d'analyse, méthode et sens pédagogique.
Lieu de travail
Le poste est basé sur site à Paris 1er.
Organisation de travail en roulement sur une amplitude horaire étendue et les week-ends en cohérence avec l'activité du site et les contraintes d'exploitation.
Ce que nous offrons
- Un salaire selon profil
- Un 13 ème mois
- Une prime vacances
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant
- Une flexibilité dans l'organisation du travail pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle
- La participation à des missions variées et enrichissantes
- L'opportunité de contribuer concrètement à la transition énergétique
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut marital, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté à tous.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
-
Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
-
Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
-
Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
-
Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
-
Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
-
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Publiée le 02/04/2026 - Réf : 63780
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Technicien d'Exploitation - Metteur au Point H/F
- Paris 1er - 75
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