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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mécanicien Service Rapide H/F Groupe Autosphere

Arras - 62
CDI
BEP, CAP
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour Renault Arras un Mécanicien service rapide F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe dynamique, conviviale, à taille humaine.

Vous avez pour missions :

- La réalisation des entretiens rapides (vidanges, pneus, freins, batteries...),

- D'assurer la qualité Renault Minute

- L'accueil client avec ton sens du service.

Vous travaillez dans un environnement agréable et récent avec des outils adaptés

- Salaire : 1900 à 1980 euros brut mensuel + prime de production mensuelle jusqu'à 500 euros brut

- Statut : ouvrier

- Temps de travail : 37h avec 12RTT par an

- Jours travaillés : du lundi au vendredi

- Mutuelle : IRP AUTO

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Avantages locaux : CSE

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplôme attendu : CAP ou BEP

- Expérience souhaitée : 2 à 5 ans

- Compétences attendues :savoir diagnostiquer et réparer les pannes, autonome, consciencieux, minutieux.

- Savoir-être attendus : esprit d'équipe, aime le travail bien fait.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération 21 - 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH