Architecte Fonctionnel SIRH H/F Randstad Digital

your job

Vos responsabilités:

Cartographie de l'existant : Modéliser les flux de données actuels et identifier les zones de rupture fonctionnelle.
Design de la Solution Cible : Définir le modèle de données cible et l'articulation entre le Core HR et les outils satellites (Gestion des temps, GPEC, Formation).
Interfaçage & Urbanisation : Concevoir les flux avec les autres briques du SI (Finance, Gestion de production, Identity Management) en lien avec les architectes SI.
Rédaction des Spécifications : Produire les dossiers d'architecture fonctionnelle (DAF) et les cahiers de règles de gestion.
Pilotage de l'Aide au Choix : Évaluer l'adéquation fonctionnelle des solutions du marché par rapport aux spécificités client.

Environnement Technique & Méthodologique

Complexité Flux : Multi-environnements (Cloud/SaaS vs On-premise sécurisé).
Outils : Logiciels de modélisation de processus (type ARIS, Visio ou Enterprise Architect).
Sécurité : Architectures cloisonnées, protocoles de transfert de fichiers sécurisés.
Standard Marché : Analyse de solutions type SAP SuccessFactors, Workday, ou solutions souveraines.

votre profil

Votre parcours :

Expérience : Profil Sénior (10 ans minimum) avec une double compétence RH et SI. Vous avez déjà dessiné l'architecture de SIRH d'envergure.
Hard Skills : Maîtrise de l'urbanisation des SI, expertise en modélisation de processus (BPMN), connaissance des protocoles d'intégration (API, ETL).
Soft Skills : Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à vulgariser des concepts techniques pour les métiers, rigueur méthodologique.