Les missions du poste

your job

Vos responsabilités:

Stratégie de Test (Master Test Plan) : Définir la méthodologie de validation (tests unitaires, intégration, non-régression, UAT).
Pilotage de la Qualification : Coordonner les campagnes de tests fonctionnels et techniques sur les différents environnements (SaaS et On-premise).
Gestion des Anomalies : Arbitrer les bugs avec les éditeurs et les intégrateurs, et assurer le suivi des corrections (Bug Tracking).
Automatisation : Identifier les cas de tests éligibles à l'automatisation pour sécuriser les montées de version (notamment pour les solutions SaaS).
Reporting Qualité : Produire les indicateurs de suivi (KPI), les PV de recette et donner le "Go/No-Go" technique avant chaque jalon majeur.

Environnement Technique & Méthodologique

Outils QA : HP ALM / Octane, Jira, Xray, Selenium ou solutions d'automatisation spécifiques aux ERP.
Méthodologies : ISTQB, Agile (Testing en continu) et Cycle en V.
Complexité : Tests d'interfaces (API/ETL) entre le futur Core HR et les systèmes legacy (Paie, Gestion de production).

votre profil

Votre parcours :

Expérience : Profil Sénior (10 ans minimum) en gestion de tests sur des projets ERP ou SIRH complexes.
Hard Skills : Certification ISTQB (souhaitée), maîtrise des outils de gestion de tests, capacité à structurer des jeux de données complexes et anonymisés.
Soft Skills : Rigueur absolue, esprit critique, diplomatie (pour gérer la relation éditeurs/métiers) et forte résistance au stress lors des phases de "Go-Live".

Le profil recherché

Votre parcours :

Expérience : Profil Sénior (10 ans minimum) en gestion de tests sur des projets ERP ou SIRH complexes.
Hard Skills : Certification ISTQB (souhaitée), maîtrise des outils de gestion de tests, capacité à structurer des jeux de données complexes et anonymisés.
Soft Skills : Rigueur absolue, esprit critique, diplomatie (pour gérer la relation éditeurs/métiers) et forte résistance au stress lors des phases de "Go-Live".