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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Membre du Comité de Direction M.C.D H/F Barrière

Ribeauvillé - 68
CDI
Bac +5
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

Gérer la salle des machines à sous et des tables de jeux durant les shifts.
Participer et animer les actions mises en place par la hiérarchie.
Veiller à la bonne application des opérations commerciales et marketing.
Etre garant de l'accueil client et de la relation commerciale (conquête-fidélisation)
Participer au développement du produit et à l'optimisation des résultats de la salle des jeux de table
Contrôler l'application de la réglementation des jeux et des procédures internes (LCB FT et Jeu Responsable)
Prendre en charge les litiges relatifs aux incidents de jeu.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...

Le 13ème mois et participation
Prime heures de nuit
Une bonne mutuelle et des activités bien-être pour prendre soin de soi
Tickets restaurant
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Des opportunités de mobilité en France et à l'international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
Et surtout une équipe restauration soudée, motivée et engagée

Le profil recherché

Vous savez veiller au confort de la clientèle, gérer une salle et manager ? Vous êtes peut-être le MCD Machines à sous / Jeux de Table que nous recherchons.

Vos qualités : manager de terrain, organisation, excellent relationnel et discrétion. Vous aimez le travail en équipe et êtes flexible. Vous avez une forte sensibilité à la culture client et à la qualité produit. Doté d'une parfaite maitrise de la règlementation des Jeux

Première expérience réussie dans le domaine souhaité.

Infos complémentaires

Statut Cadre intégré
Contrat CDI
Rémunération de 36 540€ brut + prime sur objectif + 13ème mois.
Prise de poste: 01/06/2026

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier entretien téléphonique
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière