Stagiaire Juriste International Droit des Affaires et Conformité H/F TESCA

PROFIL :

• Vous êtes étudiant ou titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, en droit du commerce international ou d'une formation équivalente. Vous préparez l'examen d'entrée au CRFPA ou êtes élève-avocat à la recherche d'un stage PPI.
• Vous avez réalisé au moins un stage au sein d'un service juridique d'entreprise et/ou en cabinet d'avocats.
• Vous manifestez un intérêt particulier pour le droit des obligations, le droit du commerce international et les problématiques liées au RGPD.
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise avec des interlocuteurs multiculturels et distants.
• Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, réactif et appréciez travailler en équipe.
• Vous parlez couramment français et anglais (lu, écrit, parlé). La maîtrise d'une troisième langue est un plus.

TESCA GROUP - CREATEUR ET FABRICANT DE SOLUTIONS INNOVANTES POUR L'INDUSTRIE AUTOMOBILE

TESCA Group est expert dans la conception et la fabrication de textiles automobiles et de composants de sièges tels que les coiffes, appui-têtes, les accoudoirs, le rembourrage des sièges, le capitonnage. Issu d'une entreprise familiale française fondée en 1836 qui s'est spécialisée dans l'automobile il y a plus de 70 ans, TESCA compte aujourd'hui plus de 6000 collaborateurs dans le monde entier, répartis dans 17 pays, en Europe, en Afrique du Nord, en Asie, en Amérique latine et en Amérique du Nord. Le Groupe est reconnu pour ses solutions innovantes au service d'une quarantaine de constructeurs automobiles à travers le monde.

NOS ATOUTS :

• Communication interne : Pour vous informer de la vie de l'entreprise et des actualités opérationnelles ou institutionnelles, vous recevrez régulièrement des communications de la Direction (TESCA Flash, TESCA News, TESCA World...) et serez convié(e) à des réunions d'informations animées par le PDG.
• Handicap : Nous cherchons à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de l'entreprise. Pour cela, des mesures peuvent être prises pour adapter le poste de travail. Pour faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous octroyons 3 jours de congés payés supplémentaires et 1000 € de chèque CESU aux personnes disposant d'une RQTH. N'hésitez pas à signaler votre handicap auprès du service RH le cas échéant.
• Titres restaurant : Pour chaque journée complète de travail, un titre restaurant est attribué, dont 60% du coût est offert par l'employeur. Le titre restaurant est dématérialisé, utilisable avec une carte de paiement fonctionnant également sur smartphone. Une application mobile permet de suivre ses dépenses et son solde.
• Évolution professionnelle : Le développement des compétences et la promotion professionnelle sont des éléments importants de notre politique RH. Notre présence à l'international offre de belles perspectives d'évolution de carrière.