Manager de Proximité - Transport Urbain & Interurbain H/F

Fiageo Groupe Delbos

Rattaché(e) directement à la Responsable de Site, vous êtes le référent principal du réseau urbain de Marmande (75 % de votre activité) et intervenez également en appui sur l'exploitation interurbaine, notamment pour la construction technique des plannings et la gestion quotidienne.
Vous managez une équipe de plus de vingt conducteurs et êtes leur interlocuteur privilégié au quotidien.

Vos missions principales :
- Piloter l'exploitation du réseau urbain : planification, régulation, gestion des aléas en temps réel, représentation.
- Être le référent des conducteurs : accompagnement terrain, transmission des consignes, gestion des litiges usagers.
- Contribuer à la construction des plannings interurbains et à la gestion quotidienne de ce réseau en appui.
- Assurer la distribution du travail TAD et les saisies administratives associées.
- Jouer un rôle de tuteur lors des intégrations de nouveaux conducteurs.
- Participer aux astreintes (1 semaine sur 2) et aux réunions d'exploitation.
- Être force de proposition dans l'organisation et l'amélioration continue du service.

Profil :
Curieux, vous souhaitez découvrir un nouveau métier. Une première expérience dans le transport de voyageurs n'est pas indispensable.
Leadership naturel et sens du management de proximité : juste, présent, réactif
Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et à l'aise avec les imprévus
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de réseau (SAE, billettique)
Bonne connaissance du territoire de Marmande et ses alentours (ou forte capacité à l'acquérir rapidement)
Sens du service public et discrétion professionnelle
Être titulaire du permis B est indispensable

Conditions :
- Contrat : CDI temps complet
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Lieu de travail : Marmande (47)
- Rémunération : 32 000€ - 35 000€ brut annuel selon expérience (incluant le 13ème mois)

Nos avantages :
- CDI au sein d'un groupe solide et pérenne
- 13ème mois immédiat dès le 1er mois
- Intéressement annuel (accord d'entreprise, après 1 an d'ancienneté sur l'exercice comptable)
- Primes événementielles (ex. mobilisation GAROROCK)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Cadre de travail familial et ambiance à taille humaine