Assistant Managers H/F APRR

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.



Nous recherchons notre

Assistant Manager en Alternance F/H

Alternance



VOS MISSIONS

Au sein de l'unité d'exploitation autoroutière (district) du Haut-Bugey, vous êtes sous la responsabilité du chef du chef d'unité et contribuez au pilotage de l'activité opérationnelle.



Vous aimez les responsabilités et le management ? Vous appréciez que les journées ne se ressemblent pas ? APRR vous propose d'accompagner les managers du district dans le pilotage des activités d'exploitation autoroutière.



Vous présenterez et produirez des rapports et documents pour le pilotage du district sur des activités pluridisciplinaires : maintenance des équipements, des bâtiments et tunnels ; ainsi que la viabilité, la sécurité et les travaux sur le tracé.



Vous participez activement à la gestion administrative, assurez la tenue de l'agenda et du planning annuel, préparez et suivrez les commandes d'approvisionnement, et gérez les stocks et inventaires.



Vous contribuez à l'amélioration continue de la performance de notre unité, à travers l'analyse de tableaux de bord et la correction des anomalies.

Vous soutenez la préparation et la gestion des prestations externes, tout en facilitant la coordination entre différentes activités et assurant le suivi des politiques définies par les filières métiers.



Vous serez également chargé(e) du suivi des dossiers métiers, QHSE et transverses, en mettant un accent particulier sur la prévention du personnel, la sécurité des clients, la protection de l'environnement, ainsi que la sobriété énergétique et la démarche bas carbone.



Pourquoi nous rejoindre ?



* Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.



* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamilleEiffage



* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.



* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.



NOTRE PROPOSITION



Un contrat d'alternance se déroulant sur 2 ans ou plus, à partir de septembre 2026.

Poste situé à Saint-Martin-du-Fresne (01)

Un processus d'intégration personnalisé et des missions conformes aux attentes du diplôme.

Une rémunération sur 13 mois - Primes d'intéressement et de participation attractives - 15 jours de RTT

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)