Les missions du poste
Chez DomusVi, en tant qu' aide-soignant(e) de nuit, vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être, le confort et la qualité de vie des résidents.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée et attentive à chaque résident.
Vous travaillez en collaboration avec : 2 IDE, 8 AS de jour (4 par jour), 4 AS de nuit (2 par nuit), 1 IDEC, 1 Médecin coordonnateur, Kinés libéraux, Psychologue, Psychomotricienne, Animateur.
Encadrement présent 7j/7.
Vos responsabilités:
- Assurer les soins de confort et d'hygiène des résidents
- Participer à la mise en oeuvre du projet de soins personnalisé
- Observer et transmettre les informations relatives à l'état des résidents
- Collaborer avec les différents professionnels de santé
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins
Vous travaillez en amplitude de 12 heures, de 8h à 20h, avec un week-end sur deux travaillé. Un infirmier est présent chaque jour.
Rémunération et avantages:
- Salaire selon profil et expérience, prime diplôme + ancienneté (intégrée au salaire en CDI), Prime d'activité
- Repas pris en charge, chèques cadeaux, CE, Accès Prof Express, Aide au logement (Action Logement), Salle de pause, Parking gratuit
Conditions de travail:
Matériel d'aide à la manutention : rail de transfert, verticalisateur, lève-personne.
Le profil recherché
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ref: 8t1rqtjxfr
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
23/25 Rue de Versailles
92410 Ville-d'Avray
Publiée le 03/05/2026 - Réf : 8t1rqtjxfr
