Infirmier d'Entreprise H/F Crédit Agricole Assurances

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en oeuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu'ils aient des responsabilités et des capacités d'initiative accrues, et qu'ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.



Sous la responsabilité du responsable de la prévention santé et sécurité CAA, vous contribuez à la protection de la santé physique et mentale des salariés présents sur les sites CAA situés sur le boulevard Vaugirard Paris 15ème.



L'infirmier d'entreprise joue un rôle clé dans la promotion et le maintien de la santé des employés au sein de l'entreprise.



Vous assurerez les soins médicaux de premier niveau, le suivi des visites médicales, la gestion des dossiers de santé, et participerez activement aux actions de prévention, de sensibilisation et d'amélioration des conditions de travail. Vous collaborerez étroitement avec les équipes santé et sécurité au travail, RH et les services médicaux externes.



Vous prendrez en charge les soins d'urgence selon les protocoles établis : accidents de travail, soins d'urgence, accueil des salariés en difficultés pour des problèmes de santé.



Vous êtes responsable de la gestion des premiers secours, des consultations médicales et des suivis de santé au travail.



Vous êtes impliqué(e) dans l'élaboration de protocoles sanitaires et dans la gestion des dossiers médicaux des employés, tout en garantissant la confidentialité et le respect des normes légales en vigueur.



Enfin, vous contribuez à la prévention des risques professionnels ainsi qu'aux études de poste.



Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.



VOS AVANTAGES



- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.

- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.

- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.

- 34 congés payés + 12 RTT.

- Rémunérations fixe et variable individuelle.

- Intéressement et épargne salariale avec abondement.

- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.

- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.

- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.