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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternant Contrôle de Gestion Comptabilité-Finance pour 09 - 26 H/F Anemos

Saint-Grégoire - 35
Alternance
Télétravail partiel
12 mois
Bac +2
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Zoom sur le poste à pourvoir :

ANEMOS recherche un Alternant contrôle de gestion comptabilité-finance H/F en apprentissage rattaché/e à l'agence de SAINT-GREGOIRE :

Directement rattaché/e au service comptabilité / finance, vos missions seront les suivantes :

Contrôle de gestion & finance : mise à jour et pilotage des tableaux de bord, participation aux clôtures comptables mensuelles, suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts ;
Gestion & pilotage opérationnel : suivi et développement du pilotage de la flotte automobile du groupe, analyse des coûts, optimisation des dépenses et participation à l'amélioration des process internes ;
Comptabilité & suivi financier : participation aux travaux de comptabilité générale (collecte et contrôle des données, rapprochements, suivi des factures...), contribution à la fiabilisation des données financières ;
Analyse & reporting : réalisation de reportings réguliers, participation aux analyses financières et suivi de trésorerie, contribution à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage (tableaux de bord, CRM, outils internes...) ;
Support transversal & amélioration continue : appui aux équipes sur les sujets de gestion, finance et organisation, participation à des missions ponctuelles d'analyse et d'aide à la décision.

Nous recherchons un(e) alternant(e) disposant idéalement d'une première expérience professionnelle, acquise lors d'un stage ou d'une alternance, au sein d'un environnement multi-sites, industriel ou en entreprise de services.

À défaut, une expérience de quelques mois dans un autre type d'entreprise sera également appréciée, sous réserve d'une bonne compréhension des enjeux liés à l'entreprise et à son organisation.

Le profil recherché

Profil recherché

Formation en cours de type Bac +2 à Bac +3 minimum en comptabilité, finance ou analyse de données (BTS CG, BUT GEA, DCG, Licence gestion/comptabilité, formations data type STID ou équivalent) ;
Première expérience professionnelle appréciée (stage, alternance ou expérience de quelques mois), idéalement en environnement multi-sites, industriel ou de services ;
Appétence pour les chiffres, l'analyse de données et la compréhension du fonctionnement d'une entreprise ;
Esprit de synthèse et capacité d'analyse...

h Compétences techniquh-es

Bonne compréhension de la logique comptable et des mécanismes financiers ;
Aisance sur les outils informatiques, notamment :
- Excel (TCD, formules, bases de données) ;
- Outils de gestion / ERP (SIRH Yooz et Pegase, Cegid, Silae ou équivalent) ;
- Outils de reporting / data (Power BI, Google Data Studio ou équivalent) ;
- Outils collaboratifs (Teams, SharePoint)...

Soft skills

Aisance relationnelle et bonne communication ;
Autonomie et capacité d'adaptation ;
Curiosité et capacité à demander de l'aide lorsque nécessaire ;
Proactivité et sens des responsabilités

Le poste s'inscrit dans un environnement favorisant l'autonomie, avec un haut niveau de confiance accordé dès la prise de fonction, dans le respect des valeurs du groupe : bienveillance, confiance et performance.

Conditions salariales :

Salaire selon la grille des rémunérations apprentissage applicable (supérieure à la grille légale) = 70% du SMC

Convention collective PROPRETE

Tickets restaurant 7.5 € par jour travaillé (60/40)

35 heures par semaine (horaires flexibles avec validation N+1)

Autres avantages groupe (cours de sport pris en charge par ANEMOS avec un coach 2 fois par semaine + accompagnement postural, séminaires, chèques KDO...)

Contrat apprentissage uniquement, sur 12 ou 24 mois.

Les avantages

Intéressement et PEE
Flexibilité (semaine de 4 jours, 4 jours 1/2), aménagements horaires
Tickets restaurant
Congés payés supplémentaires + RTT
Sport en entreprise gratuit (pilates, renfo, cardio, basket...)
Chèques cadeaux évènements (vacances selon société)
Promotion et mobilité interne
Management horizontal et participatif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature envoyée ! Un Email de confirmation de notre boot RH transmis dans les 24h
Votre CV brille, Sélène vous proposera un call de 15' pour parler de vous
Entretien métier à venir : challenge express ou quizz pour révéler vos talents !
Final round en agence : Walk & Talk pour découvrir notre univers
Bravo, étapes franchies ! On vous attend pour vous accueillir dans l'équipe !
Alors, prêt à embarquer dans l’aventure ? A vous de jouer, on attend plus que vous !