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Alternant Ingénieur R&D Software H/F Evolis
- Angers - 49
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Vous rejoindrez l'équipe R&D Software. Cette équipe est composée de 13 personnes et a en charge le développement logiciel de nos solutions d'impression.
Votre quotidien
Dans le cadre de l'évolution des systèmes d'exploitation (Windows, MacOS, Linux), nos drivers actuels ne seront bientôt plus supportés. Evolis doit donc proposer une nouvelle génération d'offre logicielle basée sur le protocole IPP. L'équipe, travaillant en méthode Agile, vous rejoindrez un « Squad » de 4 personnes. Après un parcours d'intégration personnalisé, vos missions seront :
- Explorer les fonctionnalités nécessaires à la prise en charge de nos imprimantes via IPP
- « Dé-risquer » la solution globale avec la réalisation de Proof Of concept sur des fonctionnalités
- Proposer des solutions techniques répondant aux besoins utilisateurs
- Développer les fonctionnalités et de l'écosystème autour du driver (IHM de configuration, service de supervision...) en C/C++
- Contribuer au développement du jumeau numérique de l'imprimante
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou développement logiciel (Bac +5) sur une durée de 12 ou 36 mois.
Vous êtes curieux(se) et aimez chercher des solutions innovantes. Vous aimez développer en C++ et vous avez envie de découvrir ou d'approfondir le langage Rust. Vous souhaitez travailler dans un environnement système embarqué. Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Infos complémentaires
Une rémunération claire et transparente
Votre rémunération en alternance est définie selon les règles de notre OPCO et la Convention collective de la métallurgie. Elle correspond à un pourcentage du SMIC, évolutif selon votre âge et votre niveau d'études.
Un recrutement vraiment humain
Chez nous, pas de CV perdu dans une boîte noire : chaque candidature est directement étudiée par la Chargée de Développement RH & Recrutement. Un échange humain, une écoute attentive et un accompagnement tout au long du parcours.
Notre processus de recrutement
- 1er Rdv téléphonique RH
- Test technique
- Entretien avec le Manager, le tuteur et une personne des Ressources Humaines (dans nos locaux ou en visio)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez
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Nous vous proposons un entretien téléphonique
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Invitation à un entretien avec le recruteur et le manager
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Pour la short list, invitation à un entretien avec le N+2
-
Proposition d'embauche
-
Onboarding et parcours d'intégration personnalisée
-
Evolis en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 3932379/28208726 AIRS/49A
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Alternant Ingénieur R&D Software H/F
- Angers - 49
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