Avocat Droit Social H/F

GSE Conseil

Raison d'être du poste

Afin de soutenir la croissance du cabinet en droit social et de prendre rapidement la main sur un portefeuille client totalement dédié, vous assurerez en totale autonomie l'accompagnement des clients aux prises avec leurs enjeux et problématiques sociales, tant sur la dimension individuelle que collective.

Mission du poste

En lien direct avec les associés, vous intervenez auprès d'une clientèle composée principalement de PME et de groupes, sur l'ensemble des problématiques en droit du travail.

Votre activité est majoritairement orientée conseil (environ 70%), complétée par une activité contentieuse (environ 30%), vous permettant de développer une approche complète des enjeux sociaux des clients.

Missions principales

1. Conseil en droit du travail

Vous accompagnez les clients dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales :

- Rédaction et sécurisation des contrats de travail
- Gestion des relations individuelles (ruptures, disciplinaire, problématiques RH)
- Conseil sur les relations collectives (CSE, accords, négociations)
- Réalisation d'audits sociaux
- Accompagnement sur les opérations spécifiques (restructurations, transferts...)

2. Gestion des contentieux

Vous intervenez sur les dossiers contentieux en droit du travail :

- Analyse des risques et définition de la stratégie
- Rédaction des actes et procé&dures
- Représentation devant les juridictions (principalement prud'homales)
- Suivi des dossiers jusqu'à leur résolution

3. Relation client

Vous développez rapidement la relation directe avec les clients :

- Compréhension des enjeux opérationnels des entreprises
- Accompagnement des dirigeants et des équipes RH
- Capacité à vulgariser les problématiques juridiques
- Participation à la fidélisation des clients
- Promotion et réalisation des actions de formation

Environnement de travail

Vous serez intégré(e) à un cabinet structuré tant par sa taille que par les outils et procédures internes. Toutefois, la logique de proximité et de travail collaboratif est permise grâce à la taille de l'équipe du pôle (5 personnes). Les dossiers sont largement partagés et les échanges de pratique encouragés.

Les perspectives sont également assez claires et permettent d'envisager une capitalisation assez rapide sur votre pratique, les logiques d'association étant toujours ouvertes. Bien sûr, cela dépendra de votre appétence pour ce type de projet et votre vision de la pratique d'avocat qui sera respectée.

Profil recherché

Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans (5 idéalement) en cabinet d'avocats, vous ayant permis d'acquérir une pratique solide en conseil et de bonnes bases en contentieux.

Vous avez une appétence pour le conseil en droit du travail, tout en étant à l'aise sur les sujets contentieux. Vous êtes en mesure de gérer vos dossiers avec un niveau d'autonomie déjà acquis ou rapidement atteignable.

Votre posture vous permet de développer une relation de confiance avec les clients. Vous êtes à l'aise dans l'échange, rigoureux dans votre analyse et capable d'apporter des solutions concrètes et opérationnelles.

Enfin, vous souhaitez vous inscrire dans un environnement structuré, vous permettant de continuer à monter en compétence et à gagner en autonomie.

Le poste peut être proposé en collaboration si souhaité.

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires, solidement implanté à Nantes depuis plusieurs décennies. Il accompagne une clientèle composée de PME, d'ETI et de groupes, ainsi que leurs dirigeants, sur l'ensemble de leurs problématiques juridiques, en conseil comme en contentieux.

Reconnu pour son exigence technique, la qualité de sa relation client et une organisation structurée, le cabinet connaît une dynamique de croissance soutenue, qui se traduit aujourd'hui par le renforcement de son département en droit social.

Dans ce contexte, le cabinet souhaite intégrer un(e) Avocat(e) en Droit Social H/F, afin d'accompagner le développement de l'activité, avec une dominante conseil auprès des entreprises et de leurs directions RH, tout en intervenant sur des contentieux à enjeux.