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Responsable Ssiad - Idec H/F Domusvi
- Paris 16e - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos missions principales 🔹 Pilotage et gestion de la structure
- Gestion globale du service et de son organisation
- Suivi et pilotage de l'activité
- Gestion budgétaire
🔹 Ressources humaines
- Recrutement et intégration des professionnels
- Élaboration des contrats de travail et gestion de la paie
- Gestion disciplinaire
- Management de l'équipe - EEA
🔹 Coordination des soins
- Supervision de l'organisation des prises en charge
- Coordination globale des interventions à domicile
Les missions opérationnelles de coordination quotidienne (visites à domicile, organisation des tournées, management de proximité, suivi des prises en charge) sont assurées par l'IDEC adjointe.
Le profil recherché
- Master en management / santé ou CAFERUIS / CAFDES apprécié
- Expérience en management d'équipe indispensable + SSIAD
- Capacité à piloter une activité et à gérer une structure
- Sens de l'organisation, leadership et esprit d'équipe
- Horaires : 8h00 - 16h00 ou 9h00 - 17h00. Pas d'astreinte, pas de weekend
- RTT : entre 12 et 14 jours/an (au prorata)
- Réunions d'équipe tous les mercredis
- Carte titres restaurant (Swile)
- Chèques CSE
- Salaire selon profil, à partir de 3000 euros brut mensuel, prime Ségur, prime annuelle sur objectif.
- Poste à pourvoir à partir de mai 2026 - formation en doublon avec responsable actuelle possible et apprécié avant la prise de poste
Ref: hyefxzyb7m
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : hyefxzyb7m
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