Juriste Contrat Référent H/F AXA en France

Rattaché(e) au pôle Digital et opérations transversales au sein de la Direction Juridique, le titulaire du poste intervient en autonomie sur un périmètre large et stratégique, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les achats et les instances de gouvernance. les principales missions sont les suivantes:

1. Sécurisation contractuelle des projets majeurs
Piloter la négociation et la sécurisation juridique de contrats complexes et à forts enjeux. Il s'agit essentiellement de contrat IT mais également digital, prestations intellectuelles, immobilier, partenariats, sponsoring, etc..
Comprendre les enjeux stratégiques des projets, identifier les risques majeurs et proposer des options juridiques éclairées.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions achats et des directions métiers.
Coordonner et piloter les cabinets d'avocats intervenant en appui.
Présenter les points de vigilance et recommandations aux sponsors des projets lors de comités de pilotage ou stratégiques, jusqu'au niveau Direction générale.

2. Rôle de référent et harmonisation des pratiques contractuelles
Définir, maintenir et faire évoluer les modèles et templates contractuels de référence.
Harmoniser les pratiques contractuelles entre les différentes directions internes et au sein de la Direction Juridique.
Assurer l'alignement des pratiques locales avec celles des autres entités du Groupe et du Legal Group.
Contribuer à l'élaboration de doctrines et guidelines juridiques communes.

3. Veille réglementaire et accompagnement du changement
Analyser les évolutions réglementaires impactant les contrats (ex. IA Act, DORA, cybersécurité, sous-traitance).
Évaluer leurs impacts opérationnels et définir les positions juridiques de l'entreprise en coordination avec les directions concernées.
Accompagner le déploiement de ces évolutions auprès des équipes internes.

4. Précontentieux et contentieux
Intervenir en amont des situations conflictuelles.
Définir les stratégies juridiques adaptées et arbitrer les options.
Présenter les risques et opportunités de manière pédagogique aux décideurs.

5. Formation et montée en compétence des partenaires internes
Concevoir et animer des formations juridiques à destination des directions partenaires (notamment les achats).
Identifier les sujets récurrents ou sujets à risques et développer des actions de sensibilisation ciblées.