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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Commercial - Rayon Boucherie H/F à Somain est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 692 € / an 1 891 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 423 € / an 1 952 € / mois 12,87 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Employe Commercial - Rayon Boucherie H/F Groupement Mousquetaires

Somain - 59
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) employé(e) pour rejoindre notre équipe au rayon boucherie, spécialisé(e) dans la mise en barquette de produits de volaille.

Vos missions :

Préparer et conditionner les produits de volaille en barquettes
Assurer l'étiquetage (poids, prix, DLC)
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Maintenir la propreté de votre poste de travail
Participer à la bonne tenue du rayon

Profil recherché :

Rigueur et sens de l'organisation
Respect des normes d'hygiène (HACCP apprécié)
Dynamisme et capacité à travailler en équipe
Une première expérience en agroalimentaire ou en boucherie est un plus.

Le profil recherché

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13 eme mois + participation + 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Temps plein (36h45) - Horaires : prise de poste à 6h00, fin de service entre 11h00 et 12h00, du lundi au samedi, avec une après-midi travaillée supplémentaire dans la semaine.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.