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Directeur Adjoint Accueil de Loisirs CDI - Guignen H/F

Familles Rurales 35

  • Guignen - 35
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.

Permis et certifications

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

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Détail du poste

La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l'association locale Familles Rurales et la mairie de Guignen recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour l'accueil de loisirs maternel de Guignen.

Poste à pourvoir dès mai 2026

Vous aurez pour missions de :
- S'impliquer et participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
- Être référent pour l'équipe d'animation en collaboration avec le directeur de l'accueil de loisirs
- Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des vacances scolaires en tenant compte du public et de ses besoins.
- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs
- Assurer l'accueil des familles.
- Assurer la gestion de l'accueil.
- Assurer ponctuellement la direction des accueils de loisirs en cas d'absence de la direction.

Compétences, savoir être professionnels:
- Techniques pédagogiques
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Gestes d'urgence et de secours
- Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
- Accueillir les enfants et les familles
- Travailler en équipe
- Force de proposition
- Prise d'initiative
- Aptitude à mettre en oeuvre un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales et la règlementation des ACM en vigueur
- Capacité à adapter l'accueil aux évolutions règlementaires et aux publics accueillis
- Capacité à être référent pour une équipe d'animation
- Capacités relationnelles

Profil recherché:
- Diplôme requis/souhaité: BAFA ou équivalent impératif
- Expérience requise/souhaitée: Une expérience en animation de séjour et/ou en accueil de loisirs est requise.

Temps de travail: temps partiel 65% soit 1043€ annuel ETP
- 14h30/semaine scolaire : 4h30 de préparation et 10h00 d'animation le mercredi
- 47h30 en semaine de vacances scolaires

Rémunération :
- Selon la convention collective Familles Rurales
- Environ 1 314€ bruts mensuels.

NOTRE STRUCTURE
En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain.
Familles Rurales fédération départementale d'Ille-et-Vilaine soutien la vie associative des 27 associations locales du Mouvement, s'engage quotidiennement pour les familles, défend le droit à la différence et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural. Elle assure la gestion de 19 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes.
La fédération est composée de 5 pôles d'activités qui soutiennent les associations et agissent en faveur de la petite enfance, la parentalité, l'enfance jeunesse, la défense des consommateurs et l'inclusion des enfants en milieu ordinaire.
L'équipe de la fédération départementale est composée de 20 salariés au siège fédéral et de nombreux salariés sur site, soutenu par 8 administrateurs.

CV et lettre de motivation à envoyer
Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,BAFA

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 02/04/2026 - Réf : 206JXVZ

Directeur Adjoint Accueil de Loisirs CDI - Guignen H/F

Familles Rurales 35
  • Guignen - 35
  • CDI
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