Les missions du poste
Nous recherchons, dans le cadre d'un renfort de 6 mois, un ou une Chargé(e) de gestion locativeen CDD.
A pourvoir au plus tôt, le poste pourra être basé à La Valette du Var, Aix en Provence OU Lyon en fonction du candidat ou de la candidate retenu(e).
En collaboration et sous la responsabilité de la Responsable de Gestion Locative, vous êtes l'interlocuteur principal du ressortissant du Ministère des Armées sur le parc domanial.
Vous assurez la gestion du contrat, le suivi administratif du locataire, ainsi que la prévention et le traitement amiable des impayés et des troubles de jouissance.
Véritable acteur/actrice de la qualité de service auprès des occupants, vous assurez un lien et accompagnez le ressortissant de son intégration dans le logement jusqu'à sa sortie.
Missions principales :
- Gérer les attributions des logements en lien avec les Bureaux Logements du Ministère des Armées (rapprochement entre l'offre et la demande),
- Organiser les visites et les états des lieux des logements,
- Etablir et signer la convention d'occupation avec le ressortissant, lui transmettre les documents et les informations lui permettant une bonne intégration dans son logement,
- Effectuer les relances d'impayés locatif,
- Traiter les sollicitations administratives en lien avec la vie du contrat,
- Réceptionner et traiter les congés.
- Etudier des dossiers de candidature et présentation en commission pour les logements en gestion libre, suivant process.
Le profil recherché
De niveau Bac +2 vous avez une expérience de la gestion locative qui vous a permis de développer vos qualités commerciales ainsi qu'une solide rigueur administrative.
Organisé(e), méthodique et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec sérieux et persévérance, en passant aisément d'une thématique à l'autre selon les priorités.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion - qualités indispensables pour réussir pleinement dans ce poste.
Rejoindre la SFHE, c'est bénéficier :
- D'outils de travail adaptés(ordinateur portable, smartphone, ...)
- D'éléments de rémunération attractifs (13ème mois, prime d'assiduité mensuelle, prime sur objectifs selon profil)
- D'une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge partielle (environ 60% / 3 régimes différents proposés)
- De tickets restaurants (pris en charge à 60% par l'employeur)
- D'un bouquet de services dédiés et gratuits
- D'avantages offerts par le Comité social économique
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé
- Télétravail possible (régulier ou occasionnel)
- Des éléments de rémunération attractifs
- Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle d’entreprise
- Bouquet de service dédiés et gratuits
- Des avantages offerts par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement des candidatures reçues et retour sous une dizaine de jours
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Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour prévoir un entretien de préqualification RH
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Entretien de préqualification RH (1h environ) par teams ou en présentiel
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2ème entretien avec le manager du poste (en présentiel)
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Validation finale et proposition d’embauche
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Un retour est fait aux candidats non retenus
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SFHE en images
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 2ed9ab9c-bfb3-4876-a61e-641380bc8a5d
