Responsable Centre Équestre - Formateur H/F

Equi-ressources

Poste et missions :

• Nous recrutons notre futur(e) : Responsable de centre équestre - Formateur(trice) CDI - Temps plein

  Vos missions
  Rattaché(e) au Responsable exploitation de l'institut de Genech, vous êtes un(e) véritable pilote du centre équestre. A ce titre, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, du développement et de la performance du centre équestre en lien étroit avec le projet pédagogique de l'Institut.
  Vous intervenez à la fois sur les dimensions managériale, organisationnelle, économique et pédagogique. Véritable manager opérationnel et formateur dans l'âme, vous êtes en charge du :
  Pilotage et de la gestion de l'activité
  - Organiser et superviser l'ensemble des activités du centre équestre
  - Définir les priorités, gérer les plannings et assurer la continuité d'activité
  - Piloter le budget et suivre les indicateurs (activité, coûts, recettes...)
  - Optimiser les ressources humaines et matérielles
  - Assurer la coordination avec les services transverses (RH, comptabilité, patrimoine...)
  Management des équipes
  - Encadrer, animer et fédérer une équipe (moniteurs, soigneurs, techniciens, coordinateurs...)
  - Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel : suivi des compétences, entretiens annuels, identification des besoins de formation, intégration des nouveaux arrivants
  - Garantir le respect du cadre légal (règlement intérieur, convention collective...) et des procédures internes
  - Décider et mettre en oeuvre les mesures disciplinaires
  - Réaliser les recrutements des moniteurs, palefreniers et techniciens
  - Garantir un cadre de travail serein, sécurisé et conforme à la réglementation
  Pilotage pédagogique et formation des apprenants
  - Assurer la cohérence entre les activités du centre et les formations (initiale, apprentissage, formation continue)
  - Représenter la ferme équestre auprès de la Direction, des partenaires et des instances.
  - Porter les décisions de la Direction et en assurer la déclinaison opérationnelle.
  - Être garant du respect des normes de sécurité des personnes, des chevaux et des installations.
  - S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires.
  Garantir la bonne organisation et le bon déroulement des évènements internes
  Réaliser des actions de formation
  - Accueil et orientation des apprenants
  - Conception et animation des actions pédagogiques
  - Conduite des processus d'évaluation et de validation
  - Gestion administrative et financière de son intervention
  - Être garant de l'élaboration des programmes de formation

  Votre profil

  - Diplômes : Niveau master souhaité et DEJEPS équitation indispensable
  - Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire avec management d'équipe
  - Solides compétences en gestion d'un centre équestre
  - Capacité à enseigner, transmettre et accompagner
  - Sens du bien-être des chevaux
  - Carte professionnelle obligatoire
  - La conduite d'engins serait un vrai plus (et l'usage des installations mécanisées)
  - Leadership et capacité à fédérer une équipe
  - Sens de l'organisation et prise de décision
  - Appétence pour la pédagogie et la transmission
  - Rigueur, réactivité et sens des responsabilités

  Conditions de travail
  - CDI temps plein -Cadre - forfait 218 jours annuel
  - Travail semaine / weekend / jours fériés fonction des nécessités du service
  - Rémunération selon la convention collective CNEAP
  - Restauration collective sur place à tarif réduit
  - Avantages du CSE (Direct CSE, carte cadeau à Noël, cartes pour évènements familiaux...)
  - Cotisation 1% logement
  - Mutuelle d'entreprise
  - Prime d'intéressement

  Environnement équestre riche :
  - Environ 50 chevaux en écurie
  - Écurie active de 30 chevaux
  - 2 manèges (20 × 60 m et 25 × 60 m)
  - 1 carrière (38 × 78 m)
  - Nombreuses installations mécanisées