Apprenti Brand Marketing & Digital Content H/F Unibail-Rodamco-Westfield

Nous recherchons actuellement notre:

APPRENTI(E) BRAND MARKETING & DIGITAL CONTENT - (F/H)

ALTERNANCE 12 MOIS

Ce que nous proposons

Vous rejoindrez l'équipe Global Brand & Marketing (comprenant les équipes en gestion de la marque, des événements, du contenu digital & Media, et du CRM) en charge de définir la stratégie de marque et les campagnes marketing au niveau du Groupe afin qu'elles soient mises en oeuvre par les différents pays dans l'ensemble de nos centres Westfield (25 centres en Europe dans 9 pays, ainsi qu'aux Etats-Unis). L'équipe travaille en étroite collaboration avec tous les pays et les équipes marketing en local, les équipes de notre régie Media Rise, ainsi qu'avec des partenaires externes, notamment des agences de communication et Branding.

Vous serez rattaché(e) à la Senior Brand Events Manager et l'assisterez dans ses missions quotidiennes, mais vous travaillerez également de manière transverse avec les autres équipes sur des sujets Brand, Digital (Social Media, Media) et CRM.

Ce que nous proposons

A quoi va ressembler votre quotidien?

• Vous participerez à la production et au déploiement des campagnes 360° événementielles de la marque Westfield au niveau de Groupe et sa déclinaison en local: incluant le portfolio d'animations ainsi que les contenus digitaux et Social Media. A titre d'exemple: Westfield Reloved Market, Westfield Days etc.
• Sur la partie Evènements, vous participerez à la coordination des événements récurrents du portefeuille en Europe, depuis la définition des concepts de campagne (story telling, animations), à la construction de toolkits et guidelines de référence pour les pays, jusqu'à leurs déclinaisons en local et l'analyse post-événement.
• Sur la partie Digitale & Brand, vous participerez à l'élaboration de la stratégie digitale (incluant le déploiement et le contenu des sites Internet) ainsi que la communication en lien avec les programmes de contenu.
• Vous serez la personne référente sur la partie digitale (website) auprès de nos équipes digitale, IT et Marketing.
• Vous serez amené(e) à réaliser des missions transverses au sein de l'équipe marketing (campagne de communication, fabrication de contenus social media, charte de la marque...).

Pourquoi nous rejoindre?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste(soft skills + hard skills) ?

• Vous aimez les environnements agiles
• Vous êtes créatif (ve) et force de propositions
• Vous êtes capable de naviguer entre différentes missions et de les prioriser
• Vous avez un état d'esprit de planneur stratégique

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si:

Diplôme ou une expérience professionnelle en marketing, Brand ou Retail.

Une première expérience en tant que stagiaire est idéale.

Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, et vous parlez couramment l'anglais et le français. L'anglais étant la première langue utilisée dans l'équipe (à l'écrit et à l'oral).

Vous maitrisez Microsoft Office et la suite Adobe, Canva et les outils IA tel que Claude.

Vous êtes naturellement curieux et vous êtes doté(e) de compétences interpersonnelles

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges!

• Premier entretien avec Ophélie de l'équipe recrutement
• Deuxième entretien avec Tiffany la manager
• Troisième entretien avec votre N+2
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

💰 Package: Gratification à partir de 78% sur SMIC

🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choisissez une mobilité électrique)

🍽 Restauration: Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

🧳 Congés: 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

🎉 Convivialité & partage:

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

💦 Sport: Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

🛎 Les +: Système de pressing et réception de vos colis

📖 Formation: venez-vous formez dans notre URW Academy

🌏 Responsabilité sociale et environnementale:

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days: 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts: Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution. Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler!

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.