Responsable Îlot de Fabrication H/F DELPHARM

Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre site d'Orléans recherche pour Juillet 2026 son(sa) futur(e) Responsable Îlot de Fabrication.

Au sein de la Business Unit Liquides, ce poste s'inscrit pleinement dans une dynamique de transformation, avec le déploiement d'une nouvelle organisation responsabilisante, tournée vers la performance, l'autonomie et l'excellence opérationnelle.

Pour garantir une prise de poste optimale, une période de passation est prévue pour assurer une intégration fluide et progressive dans votre futur périmètre.

Les enjeux du poste :

En tant que Responsable Îlot de Fabrication, vous aurez un rôle central dans :

• Le pilotage de la performance de votre îlot de production.
• Le management et la montée en compétences de votre équipe de 30 collaborateurs.
• La participation active au co-déploiement d'une nouvelle organisation responsabilisante, moderne et orientée performance.
  

Vos missions principales :

En garant du bon fonctionnement de votre îlot, vous aurez pour responsabilités de :

Piloter la production :

• Organiser et coordonner l'activité de fabrication dans le respect des BPF, des plannings, de la qualité et de la sécurité.
• Allouer et optimiser les ressources humaines et matérielles pour assurer la performance et la satisfaction client.
  

Booster la performance industrielle :

• Suivre et analyser les indicateurs (KPI), mettre en place des actions d'amélioration et animer les routines quotidiennes.
• Contribuer aux audits internes et externes.
  

Manager & développer votre équipe :

• Encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs au quotidien.
• Recruter, former, évaluer et développer les compétences pour renforcer l'autonomie et la polyvalence de l'équipe.
  

Garantir la conformité qualité

• Veiller au respect des procédures, à la traçabilité et à la conformité BPF.
• Mener les investigations qualité et piloter les CAPA.
  

Déployer l'amélioration continue

• Appliquer et faire vivre les outils lean au sein de l'îlot.
• Standardiser les pratiques, mener des Gemba Walks et animer des groupes de travail.
  

Promouvoir la culture HSE

• Sensibiliser les équipes et garantir l'application stricte des règles HSE.
• Contribuer à un environnement de travail sûr, propre et conforme.