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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Photovoltaique H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut max
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien Photovoltaique H/F Okwind
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Permis et certifications
- Habilitation électrique
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Permis et certifications
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- Habilitation électrique
Les missions du poste
Jonathan, notre chef d'équipe est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance en itinérance spécialisé en électrotechnique pour venir accroître son équipe de 4 techniciens. Rattaché à l'agence de Nantes, vous interviendrez en autonomie dans un rayon de 2.5 heures. Sur ce poste, vous réaliserez les installations et les mises en service des produits du Groupe auprès des clients professionnels et particuliers. Vous assurerez la qualité de vos interventions et réaliserez des actions correctives de maintenance électriques et des diagnostics pour garantir leur bon fonctionnement.
Les missions :
- Installation, Maintenance et Satisfaction Client
- Informer les clients sur les interventions et assurer leur bon déroulement
- Vérifier la conformité des installations et apporter des ajustements si nécessaire
- Réaliser le raccordement électrique en tension et hors tension en toute sécurité
- Paramétrer et mettre en service les équipements
- Diagnostiquer et assurer la maintenance/SAV sur des pièces standards et spécifiques
- Garantir la satisfaction client en alliant efficacité, qualité et propreté des interventions
- Suivi, Sécurité et Amélioration Continue
- Assurer la mise à jour des interventions dans les outils informatiques et le reporting
- Respecter strictement les règles de sécurité et garantir la conformité des chantiers
- Identifier et remonter les défaillances terrain pour améliorer les process
- Contribuer à l'amélioration et à la structuration des équipes et de l'agence
Nos conditions d'emploi :
- Forfait 218 jours
- 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours)
- Prime découchage
- Prime panier
- Prime de participation
- Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire)
- Véhicule de service + carte carburant + badge télépéage
Nos petits plus :
- Plateforme d'avantages (culturel, sportif...)
- Activités de cohésion d'équipe
- Événement de fin d'année
- Communication interne via Steeple
- Kit de bienvenue
- Parcours d'information nouveaux collaborateurs
- Programme de cooptation
Le profil recherché
Votre parcours
Issu(e) d'une formation en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle (Bac Pro à BTS), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans ces domaines. Vous possédez de solides connaissances en électricité (courants faibles et forts), en architecture et raccordement de réseaux informatiques, ainsi que des bases en mécanique. Vous appliquez rigoureusement les règles de qualité et de sécurité et savez poser un diagnostic simple pour préconiser une solution adaptée. Vous êtes à l'aise dans un environnement hors tension et en tension. Vous détenez des habilitations électriques et le permis B. La détention de CACES est un plus. Vous maîtrisez le Pack Office, un CRM et les outils de paramétrage réseau.
Vos qualités personnelles :
Organisé(e) et rigoureux(se), vous anticipez et planifiez vos interventions en respectant les procédures et instructions. Adaptable, vous évoluez sur des missions variées (installation, maintenance, mise en service) et ajustez votre travail aux spécificités de l'entreprise. Autonome et persévérant(e), vous menez vos tâches à bien malgré les imprévus. Doté(e) d'un bon relationnel, vous communiquez efficacement avec les clients et savez vulgariser vos explications pour répondre à leurs besoins.
Notre processus :
- Échange téléphonique avec Salomé
- Entretien N+1 (Jonathan) et RH (Salomé)
- Test technique avec Charles
- Entretien N+2 (Christophe)
Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé.
L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !
Les avantages
- Projets innovants à fort impact
- Promotion active des énergies renouvelables
- Valorisation des compétences et évolution professionnelle
- Réussite collective et esprit d’équipe
- Charte de télétravail
- 6 semaines de congés payés
- Tickets restaurant
- Prime sur objectifs
- Intéressement
- Politique RSE ambitieuse
- Activités de cohésion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et sur le poste
-
Un premier entretien avec le N+1 - RH (Présentiel / visio)
-
Rencontre avec l'équipe
-
Un second entretien avec le N+2 (Présentiel / visio)
-
Un parcours de formation personnalisé est établi pour chaque nouveau collaborateur
-
Okwind en images
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 42e87339-0c94-4e36-a060-f8929433b15e
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Technicien Photovoltaique H/F
- Nantes - 44
- CDI
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