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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur CVC H/F HOUSE OF ABY

Bordeaux - 33
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

💼 Ce que vous ferez :

Dans le cadre de votre activité en génie climatique (CVC) en environnement industriel contraint, vous serez en charge de :

Piloter des projets complexes en CVC (production de froid, chauffage haute puissance, traitement d'air spécifique)
Finaliser et superviser les études AVP : analyse des besoins thermiques, validation des choix techniques, vérification des notes de calcul
Garantir la conformité des projets en termes de coûts, délais, qualité et performance énergétique
Assurer une expertise technique et réglementaire (ESP, F-Gas, Code du Travail, ERP...)
Participer à la constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et analyser les offres techniques
Piloter l'exécution des travaux en environnement industriel contraint (ICPE, sites sensibles, co-activité)
Intégrer les contraintes des réseaux de fluides process et utilités dans les systèmes CVC
Suivre les fournisseurs et garantir la bonne exécution des prestations (coûts, délais, qualité)
Identifier les risques projet et proposer des plans d'actions adaptés
Définir et mettre en oeuvre les dispositifs HSE : plans de prévention, permis feu, analyses de risques
Assurer la coordination des intervenants et animer les réunions de chantier
Participer aux phases de mise en service et de réception des installations

Le profil recherché

👩‍💻🧑‍💻Qui êtes-vous ?

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie climatique, énergétique ou domaine connexe, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel et tertiaire sur des projets CVC complexes.

Vous disposez de solides compétences en :

installations CVC en milieu contraint (ICPE, industrie lourde...)
réglementation des équipements sous pression (ESP)
pilotage de projets techniques et suivi de chantier

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à piloter des projets complexes et votre aisance en environnement exigeant.

🎯Processus de recrutement :

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :

- Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.

- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.

- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

✅ N'hésitez plus à postuler !

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.