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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Appui Pmo Projet H/F EDF

Petit-Caux - 76
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 5 ans min.

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Détail du poste

Rejoignez la Direction Services et Performance des Projets (DSPP) d'EDF : un centre de compétences et d'expertise de la conduite de projets nucléaires. Ses missions sont: accompagner le développement des nouveaux projets et activités export, mettre en place les meilleurs standards régulièrement réévalués dans une démarche d'amélioration continue et piloter le projet REX Nouveau Nucléaire en valorisant les données capitalisées.
En tant qu'appui PMO Projet, vous interviendrez en appui de l'ingénieur PMO pour animer le dispositif de pilotage, le reporting du projet pour lequel vous travaillerez et la préparation de ses différentes instances.
Dans le cadre de vos missions vous serez amené.e à :
Contribuer à l'amélioration du processus de pilotage d'un projet EPR et à sa digitalisation dans l'outil projet du nouveau nucléaire,
Accompagner l'ingénieur PMO dans la mise en oeuvre du processus et de l'outil associé dans les différents projets nouveau nucléaire,
Réaliser des activités opérationnelles d'appui e PMO sur des projets transverses ou nouveau nucléaire pour le compte d'entités (offre et projet) externes au service.

Le profil recherché

Formation Bac +2/3, vous avez une expérience de minimum cinq ans dans le domaine du PMO.
Vous pourrez vous appuyer sur votre aptitude à travailler dans un environnement industriel.
Vos qualités relationnelles et votre capacité à créer un réseau vous permettront de mener à bien vos missions. Votre sens du résultat, la relation client et votre capacité d'analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer. Vous vous adaptez facilement au changement et vous savez être force de proposition. Votre maitrise de l'anglais sera essentielle.

Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 28 600 et 36 300 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience.
Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous.

Les avantages

Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
Une rémunération attractive
Des compétences reconnues et encouragées
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !