Les missions du poste

Votre future équipe : Dans le cadre du développement de nos activités et rattaché(e) à Maxime, notre Responsable Unité d'Affaires, vous intervenez en tant qu'Ingénieur Gestion de Projet - PMO H/F pour notre client spécialisé dans le domaine du nucléaire.

Vos missions : Vous êtes acteur(rice) du projet EPR2 à Penly près de Dieppe (76) qui fait référence à la conception et à la construction de réacteurs nucléaires de troisième génération.

Au quotidien, vous êtes en charge de :

- Mettre en place l'avancement coûts/délais du projet,
- Assurer la mise en place et la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers).
- Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet,
- Coordonner les différentes parties prenantes du projet et intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,
- Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration de changements.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

- Assystem a une expérience historique dans le management de projets complexes,
- Un socle social avantageux : prime vacances, prime de participation et d'intéressement ...
- Un institut de formation dédié au project management : nous rejoindre c'est donc vous former et progresser tout au long de votre carrière,
- Des opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne
- Travailler au sein d'une entreprise responsable, éthique et inclusive

Le profil recherché

- De formation ou niveau Bac +5, vous avez idéalement une formation complémentaire en management de projet.
- Une expérience en gestion de projet dans le milieu industriel serait appréciable.
- Persuasif, moteur et bon communicant seront des atouts majeurs pour ce poste.

N'hésitez plus, rejoignez nous sur Penly !

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration